Fréttir og fróðleikur frá FranklinCovey
Að veita brýna eða leiðréttandi endurgjöf er nauðsynleg færni leiðtoga og skiptir miklu máli við árangursríka þróun starfsmanna. En að...
Algeng áskorun leiðtoga er að fá teymi til að taka ábyrgð á markmiðunum sem þau hafa sett sér. Efldu ábyrgð...
Að byggja upp traust gagnvart samstarfsfólki þínu kann að virðast flókið viðfangsefni, sérstaklega ef það vinnur fjarri þér. Þú þarft...
Öllum jólagjöfum FranklinCovey á Íslandi árið 2019 fylgdi kort frá UNICEF. Hverju korti fylgir gjafavara sem bætir líf barna um...
FranklinCovey á Íslandi hefur á hverju ári gefið mæðrastyrksnefnd bækur fyrir jólin. Í ár voru það bækurnar 7 venjur fyrir...
FranklinCovey á Íslandi og Artic endurnýjaði samning við FranklinCovey Education um að bjóða skólum og menntastofnunum þjónustu með Leiðtoginn í...
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi spjallaði við Jón G. í viðskipti með Jóni G. á dögunum um ómeðvitaða hlutdrægni...
Er hugur þinn tær eða eða mengaður af fyrirfram ákveðnum (for)dómum? Ómeðvituð hlutdrægni hefur áhrif á hegðun okkar, viðbrögð okkar,...
Samkvæmt framtíðarspá Bain & Company (Labor 2030: The Collision of Demographics, Automation and Inequality) mun vaxandi slagkraftur sjálfvirknivæðingar endurmóta hagkerfi,...
Samkvæmt skýrslu Deloitte Global Human Capital Trends 201980% svarenda í könnun Deloitte töldu forystu (Leadership) vera afgerandi eða mjög mikilvægan...
© Copyright 2022. Franklin Covey Co. All rights reserved.