Ómeðvituð hlutdrægni með Stjórnvísi í HR 3.12.2019
Er hugur þinn tær eða eða mengaður af fyrirfram ákveðnum (for)dómum? Ómeðvituð hlutdrægni hefur áhrif á hegðun okkar, viðbrögð okkar,...
Framtíðarspá Bain og company
Samkvæmt framtíðarspá Bain & Company (Labor 2030: The Collision of Demographics, Automation and Inequality) mun vaxandi slagkraftur sjálfvirknivæðingar endurmóta hagkerfi,...
Deloitte Global Human Capital Trends 2019
Samkvæmt skýrslu Deloitte Global Human Capital Trends 201980% svarenda í könnun Deloitte töldu forystu (Leadership) vera afgerandi eða mjög mikilvægan...
Tæknikunnátta og framtíðarspá Accenture
Samkvæmt framtíðarspá Accenture munu hlutverk sem krefjast tæknikunnáttu aukast um 12% á næstu 5 árum. Á saman tíma segjast 82%...
Vinnumarkaðsspá World Economic Forum
Samkvæmt vinnumarkaðsspá World Economic Forum (The Future of Jobs Report) er áætlað að 54% allra starfsmanna þurfi að uppfæra eða...
Ný hæfni: Sjálfvirkni og framtíð vinnuafls
McKinsey ráðgjafarfyrirtækið áætlar að þörf atvinnulífsins fyrir þekkingu og kunnáttu á sviði félagslegrar- og tilfinningagreindar mun aukast um 32% í...
Podcast: Á mannauðsmáli
Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri fór í skemmtilegt viðtal í podcastið Á mannauðsmáli með Unni Helgadóttur. Í viðtalinu ræddi hún um forystu og leiðtogahæfni...
Haustráðstefna Stjórnvísi: Er Traust mikilvægasti gjaldmiðill fyrirtækja?
Þann 10.október sl. var haustráðstefna Stjórnvísi haldin á Grand Hótel. Guðfinna S. Bjarnadóttir ráðgjafi hjá LEAD Consulting, fyrrverandi rektor Háskólans...
Teymi FranklinCovey á Íslandi hlýtur alþjóðlega viðurkenningu
Teymi FranklinCovey á Íslandi hlaut nokkrar alþjóðlegar viðurkenningar fyrir árangur á ársþingi félagsins í Salt Lake City í lok september....
Forðastu kulnun
Það er auðvelt að hunsa sjálfa/n sig og fókusera á velferð annara. Ef þú sinnir ekki sjálfum/sjálfri þér þá kanntu...