Maður á mann samtöl við liðsmenn eru lykillinn að því að virkja teymi, byggja hámarks þátttöku og viðhalda ábyrgð starfsfólks. Þau eru einfaldlega of mikilvæg til þess að sleppa. Nýttu öflug samtöl til að styðja við menningu árangurs – 1@1 samtöl eru eitt lykilverkfæri góðra stjórnenda. Hér deilir Leena Rinne, framkvæmdastjóri sjö góðum skrefum við eiga góð maður á mann samtöl.
You also might be interested in
Þann 22.Janúar 2020 kynntu Kristinn Tryggvi og Trausti niðurstöður sínar[...]
Góðir stjórnendur skipta sköpum en leiðtogaþjálfun stjórnenda er þáttur sem[...]
Sem stjórnandi getur það hvernig þú deilir upplýsingum skilið á milli þess hvort undirmenn takast á hendur vinnuna með markvissum hætti og af tilgangi og eldmóð
Leit
Flokkar
Síðustu færslur

Guðrún Högnadóttir í 10 ára afmælisviðtali hjá Fréttablaðinu
maí 19, 2022
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á...

Sjö ráð til að bæta einbeitingu
mars 31, 2022
Vinna. Fréttir. Fjölskylda. Vinir. Hreyfing. Lífið....

Tvær mýtur um ómeðvitaða hlutdrægni
febrúar 15, 2022
Hlutdrægni getur verið þungt orð. Fólk tengir það oft...