Nú mætum við nýjum áskorunum þar sem fjarvinna tekur við á mörgum vinnustöðum. Flestir leggja mikinn metnað í vinnu sína...
Fréttir og fróðleikur frá FranklinCovey
Sjö ráð til að bæta einbeitingu
Tvær mýtur um ómeðvitaða hlutdrægni
Áskoranir og markmið í íslensku atvinnulífi í kjölfar kórónaveirunnar
Guðrún Högnadóttir í viðskipti með Jóni G. – 9. desember 2020
The Training Industry skoðar áhrif leiðtogaþjálfunar
Management matters
Markaðsbrestur í menntun
Hvers virði er leiðtogaþjálfun fyrir stjórnendur?
FranklinCovey meðal 20 efstu í leiðtogaþjálfun samkvæmt Training Industry
Nýr veruleiki okkar kallar á ný vinnubrögð og öflug viðhorf. Það reynir á að stýra teymum á vettvangi í raunheimum...
Training Industry gaf út lista á dögunum sem tekur saman 20 efstu fyrirtæki í leiðtogaþjálfun í heiminum. Listinn byggir á...
30 ára viska sem á enn við í dag! Nú eru 30 ár liðin síðan upprunarlega ritið af 7 Venjur...
Ómeðvituð hlutdrægni (e. unconscious bias) er hugtak sem varðar okkur öll og vísar til þeirra dóma sem við leggjum á...
Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi í viðtali við Atvinnulífið á Vísi ásamt Jensínu Böðvarsdóttur frá Valcon og Steinþóri...
Það er alltof auðvelt að hafa óraunhæfar væntingar til manneskju á grundvelli eins eiginleika – til dæmis, María lætur mest...
Í þessari grein fjallar Jennifer Colosimo um leiðir til þess að draga úr ótta og kvíða á tímum óvissu. Lesa...
Sem stjórnandi átt þú að vera með yfirumsjón, en með hverju? Síbreytilegar stefnur vinnustaðar, markaðir sem sveiflast, óskýr forgangsatriði yfirmanns...
Það er auðvitað sanngjarnt að þú stjórnir fjarvinnustarfsmönnum með sama hætti og þeim sem vinna á staðnum, ekki satt? Við...