Eru starfsmenn mínir raunverulega að vinna heima?
Á meðan þú stressar þig yfir því hvort að tiltekinn starfsmaður sé að vinna vinnuna sína heima– Af hverju hefur...
Áhugaverðar greinar og fróðleikur m.a. frá Jhana
Byggðu upp traust á tímum óvissu og fjarvinnu
Í þessari grein, skrifar Stephen M.R. Covey um fjögur lykilatferli sem stjórnendur geta nýtt til þess að byggja upp traust....
Að framkvæma stefnu í mikilli óvissu
Metsöluhöfundurinn og sérfræðingur í framkvæmd stefnu, Chris McChesney, lýsir því hvernig 4DX getur hjálpað þér að ná árangri sem leiðtogi,...
Þekkingarbrunnur – Achieveing Results in Unpredictable Times
Við hvetjum ykkur til að kíkja reglulega við í þekkingarbrunn okkar „Achieving Results in Unpredictable Times“ og sækja hingað stuðning,...
7 venjur – Stafrænn coach stuðningur á óvissutímum
Við sendum þér reglulega hvatningu og fróðleik með stuttum myndböndum (webcast) um hvernig má vinna með farsælum hætti í gegnum...
Formúlan á bakvið það að ná markmiðum
Af hverju að gera þetta? Of margir stjórnendur setja óljós markmið – t.d. að bæta varðveislu viðskiptavina (e. customer retention)...
Fjarfundur: Ástin, traust og samskipti á tímum kórónunnar
Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri FranklinCovey hélt fjarfund með Stjórnvísi um stöðu og sókn vinnustaða í breyttu starfsumhverfi: Ást, traust og samskipti...
Árangur á óvissutímum: Að leiða teymi í gegnum erfiða tíma
Á tímum óvissu getur samstarfið reynst erfitt, fókusinn óljós og stemningin ansi þung. Victoria Roos Olsson, alþjóðlegur ráðgjafi FranklinCovey færir...
Fjarvinnustofur FranklinCovey
Í ljósi óvenjulega aðstæðna bjóðum við úrval af helstu vinnustofum FranklinCovey í stafrænu fjarnámi via ZOOM. Fjarvinnustofur FranklinCovey verða haldnar...
Játningar stjórnenda: „Ég er ekki 100% viss að ég viti hvað ég er að gera.“
Leena Rinnie deilir ráðum til nýrra stjórnenda sem eru að reyna að fóta sig í nýju hlutverki. Hún mælir með...