Það hvernig þú tjáir þig um breytingar við liðsmenn hefur mikil áhrif á skilning þeirra og getu til að aðlagast. Allar breytingar fela í sér röskun en stjórnendur geta lágmarkað þessi áhrif gegnum árangursrík samskipti. Ef stjórnendur ráðast í forvinnu til að öðlast skýrleika varðandi breytingar og færa í orð af hverju þær skipta máli geta þeir deilt þeirri sýn með teymi sínu. Best er að æfa sig fyrst til að gera þetta á einlægan og sannfærandi hátt. Notaðu þennan gagnvirka leiðarvísi til að semja áhrifarík skilaboð næst þegar þú tjáir þig um breytingar við teymi þitt.