Við höfum lært nokkur atriði í fjarvinnuumhverfi dagsins í dag.

Vinna starfsmanna að heiman bitnar ekki endilega á framleiðni og kann jafnvel að auka hana. PwC könnun leiddi í ljós 47 prósenta aukningu á framleiðni árið 2020, þrátt fyrir mikla aukningu í vinnu heiman frá. Ásamt því þá greindu 94 prósent starfsmanna sem tóku þátt í Mercer könnun frá því að í heimsfaraldrinum hélst framleiðni óbreytt eða jókst. Þannig að þrátt fyrir að fjarvinna feli í sér áskoranir þá hafa starfsmenn sannað að þeir geta skilað frábærri vinnu. Að því sögðu, þá kallar fjarvinnuumhverfi og blönduð umhverfi á að stjórnendur þurfi að vera enn markvissari í að skapa réttar aðstæður fyrir virkjun starfsfólks.

Virkustu lögmálin um hvatningu fólks eru tímalaus og eiga alls staðar við: í vinnu, á staðnum, í fjarvinnu og blönduðu umhverfi. Eins og bestu stjórnendurnir vita þá er virkjað starfsfólk að spila leik sem skiptir máli og það er að vinna.